祁连人社：聚焦项目促就业 精准服务惠民生

为深入贯彻落实就业优先战略，县人社局紧扣“项目引领就业，就业惠及民生”的工作思路，充分发挥项目建设在促进就业方面的带动作用，创新举措，精准发力，扎实推进各项工作，为县域经济发展和社会稳定注入强劲动能。

精准对接，供需匹配“零距离”。县人社局组织业务专干深入重点企业和项目一线，通过走访、座谈等形式，与企业负责人、项目主管深入交流，全面掌握项目建设进度、岗位需求、用工规模及时间节点。建立并动态更新“项目用工需求数据库”，实时跟踪岗位变化情况，确保信息的及时性和准确性。累计摸排续建项目50个、新建项目30个、以工代赈项目2个，梳理涵盖建筑施工、农业生产、旅游服务、手工制作等多个领域就业岗位120余个，累计吸纳就业494人。同时，按照“项目+本土用工”的准则，优先推荐本地劳动力就业，有效解决了本地劳动力就业难和企业用工难的“两难”问题，为后续精准匹配劳动力资源奠定了坚实基础。

靶向培训，技能提升“强引擎”。立足前期摸排的用工需求和劳动力就业意愿，县就业局坚持“就业培训+定向招聘”“就业培训+创业扶持”的思路，制定“一人一策、精准施教”的个性化技能培训方案。邀请行业专家、技术骨干组成专业培训师资队伍，采用“理论+实践”“线上+线下”“集中授课+现场指导”等多元化培训模式，确保培训内容贴合市场需求和学员实际。在培训课程设置上，注重实用性和针对性，开设了电工、焊工、家政服务、烹饪、电商直播等一系列贴合市场需求的热门实用课程。至目前，共举办各类技能培训班9期，培训劳动力632人次，培训合格率达到100%以上。通过培训，不仅提升了劳动者的就业竞争力，还为项目建设提供了高素质的技能人才支持，实现了从“苦力型”就业向“技能型”就业的转变。

强化保障，就业成效“实打实”。为确保项目带动就业工作质效，建立健全联动跟踪问效机制。由县综合行政执法局劳动监察大队、县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院、县就业局等部门一体化联动开展劳动者“用工+护权+助业”行动，重点核查项目用工情况、劳务报酬发放、就业服务合规等关键环节，并设立举报热线，畅通群众监督渠道，对发现的问题联合相关部门及时督促落实。通过系列扎实举措，确保劳务报酬发放准确率和及时率均达到了100%，从而保障了群众在就业增收过程中的获得感、幸福感和安全感确保就业工作取得实实在在的成效。

下一步，县人社局将持续以项目带动就业为重要抓手，不断探索创新工作思路，优化完善服务举措，全力开创就业工作新局面，为全县经济社会高质量发展提供坚实有力的人力资源支撑和保障。