部门履职尽责 确保人社领域妇女儿童工作高效推进

“我是派遣公司职工，在物业公司从事保洁工作，工作期间砸伤了脚趾，作为一个农村妇女，没有知识文化，不知道怎么申请工伤”某物业公司何某某到州人社局提出工伤申请，工作人员根据申请人描述和提供的事实劳动关系证明，实现一次性告知，并主动与海北州公共法律援助中心联系申请法律援助，于2025年6月予以认定工伤。今年以来，州人社局深入贯彻落实妇女儿童工作发展规划目标，聚焦妇女儿童保护任务，坚持“发挥好部门作用履职尽责、维护好合法权益担当作为、结合好业务工作高效推进”的工作思路，实现妇女儿童工作与人社业务工作同频共振、同向发力、同步推进的良好局面。一是聚焦政治引领，促进思想引领有深度。局党组提高政治站位、思想认识，高度重视，围绕服务妇女儿童、促进妇儿发展、维护妇儿权益等方面，将妇女儿童工作纳入人社工作的重要议事日程，明确任务分工，强化工作责任制，由分管副局长负责，同时确定专人具体负责妇女儿童工作的组织协调和宣传、联系工作，及时研究解决工作中存在的问题和困难，确保妇女儿童工作有序推进。

二是聚焦宣传引导，促进巾帼建功有力度。按照妇女儿童工作要求，结合实际，将妇女儿童工作涉及的相关法律、法规、规章及规范性文件等政策纳入“人社大讲堂”的学习内容和范畴，加强对妇女儿童相关业务知识的学习和了解，准确把握妇女儿童工作的内涵和精神实质，使广大群众和干部职工深入了解妇女儿童工作的重要性，充分享受应有的权利和应该履行的义务，有力保障妇女儿童的合法利益；为切实凝聚巾帼智慧、彰显巾帼作为、团结巾帼力量，开展“跟党奋进新征程 巾帼建功新时代”庆“三八”国际妇女节系列活动。结合人社创业就业的主责主业，邀请青海省创业先进个人传授蓆芨绣制作技巧，让广大女干部职工了解体验民间艺术，传承和弘扬民族文化，感受创业先进个人的创业经历，并与创业先进个人进行座谈，了解其在创业过程中“急难愁盼”；组织女职工赴中国原子城红色影院观看爱国主义影片，教育引导广大女职工在工作岗位上勤奋敬业、在家庭中传承优良家风，在“五个海北”建设中发挥“半边天”作用；通过线上人社微信公众号、视频号、抖音号等载体和线下宣传相结合的方式，广泛宣传贯彻《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等女职工权益保护法律法规，全力维护女职工和就业形态领域女职工合法权益，织密和谐劳动关系建设网；充分发挥巾帼在志愿服务中坚力量，州人社局女干部组成政策宣讲队，围绕社会保险、就业创业、调解仲裁、妇女维权以及未满16周岁专业文艺工作者和运动员劳动权益保障等重点，在西海镇221文化广场开展以“弘扬雷锋精神·争做时代新人社人”为主题的“3·5”学雷锋纪念日暨青年志愿服务活动和政策宣讲工作。

三是聚焦结合业务，服务妇儿民生有温度。城乡居民养老保险、企业职工养老保险等5类社会保险累计发放待遇 6.7亿元，覆盖女性参保群体 90009人，妇女基本养老保险参保率达 99.8%，实现“应保尽保”，为 13904名妇女发放城镇职工养老保险社保补贴，强化灵活就业、农民工等重点群体权益保障，提升女性就业竞争力；将促进女性就业作为促进高质量充分就业的重要内容，组织开展线上、线下春风行动招聘活动100余场次，提供就业岗位1.76万余个，实现农牧区女性劳动者转移就业13661人次，帮助879名城镇女性劳动者实现就业。用活培训政策，组织883名城乡女性劳动者参加中式烹饪、刺绣等职业技能培训；争取山东援建资金20万元，组织35名女性群众参加“家政+创业”技能培训。强化兜底援助，通过公益性岗位政策兜底帮扶2570名女性就业困难人员实现就业，组织39名刺绣制作、皮艺制作、康复护理、幼儿保育等女性技能人才参加海北州职业技能大赛；全州企事业单位高级专业技术人员中女性占比 58.9%，技能劳动者中女性占比 45%，女性专业技术和技能人才培养成效显著。事业单位工作人员招聘严格落实男女平等政策，确保女性在职业发展中享有公平机会；广泛宣传《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《工伤保险条例》等政策法规，截止8月底，申请工伤认定76人，其中女性32人，占42%，申请劳动能力鉴定76人，其中女性23人，占30.1%。