海北州召开全州就业工作座谈会

为全面贯彻落实全省就业工作会议精神，扎实推进州委、州政府促进高质量充分就业各项决策部署落实落地。8月26日，海北州人力资源社会保障局组织召开全州就业工作座谈会，传达全省就业工作会议精神，通报全州就业工作进展情况，总结今年以来工作成绩，查找存在不足，研究部署下一步重点工作。门源县、祁连县、刚察县、海晏县分别围绕促进农牧区劳动力转移就业和脱贫人口务工就业、促进高校毕业生就业、城乡劳动力职业技能培训、就业困难人员和登记失业人员就业作交流发言。

会议指出，要深入贯彻全省就业工作会议要求，着力推动各项重点工作。一是在政策落实上加力加效。聚焦稳岗促就业政策，加大宣传推介，建立政策落实跟踪问效机制，围绕“政策是否落地、资金是否到位、群众是否受益”三个核心问题开展自查，确保各项补贴资金及时足额发放到位，让企业和劳动者真正享受到政策红利。二是在拓宽渠道上多点突破。紧密结合全州产业发展实际，加强与文旅、农牧、发改、工信等部门的联动，加力文旅产业就业、绿色农牧业、数字经济发展等重点企业、重点行业岗位开发。三是在重点群体上筑牢底线。深入实施“1131”服务机制，发挥好52家见习基地作用，开展针对性就业服务；持续做好农牧区劳动力转移就业工作，落实跨省就业一次性交通补助政策和省内务工劳务补助政策；加强就业困难人员动态跟踪服务，确保零就业家庭动态清零。四是在技能培训上提质赋能。构建协同联动机制，着力转变培训观念，以市场需求为导向，打造冬虫夏草“采销师”、高原“雪山向导”等培训品牌；开展订单式、定向式培训，提高培训的针对性和实效性。

会议强调，要结合海北实际，创新开展就业工作，一要开展招聘活动“进乡镇、进社区、进企业”。以满足不同群体就业需求为出发点，深入乡镇、社区、企业举办小型化、特色化招聘会，将岗位信息送到群众家门口。二要扎实推进乡村振兴就业问题整改。针对反馈的“技能培训就业转化率较低、脱贫劳动力稳岗就业压力加大”问题，强化部门协同，细化整改措施、压实整改责任，确保反馈问题按期清零。三要精心组织“三支一扶”人员岗前培训。建立“岗前培训—上岗跟踪—定期回访”机制，助力“三支一扶”人员真正实现“下得去、留得住、干得好”。四要加快培育特色劳务品牌与产业就业融合。放大现有品牌效应，推动“门源富硒蕨麻”品牌带动就业规模扩大；依托“岗什卡冰雪旅游”产业基础，挖掘“祁连县阿米东索山”“刚察年钦夏格日山”等冰雪资源潜力；明确“祁连黄菇”“刚察环湖游”“海晏红色旅游”等品牌定位，推动“特色资源—劳务品牌—就业岗位”良性转化。五要持续优化全方位就业服务体系。用好“数据中心+铁脚板”服务体系，开展“暖心敲门”行动，打通服务群众“最后一米”；优化零工市场服务模式，提供“找活、维权、培训”一体化服务；密集组织“金秋招聘月”等专项活动，推动就业服务资源向基层延伸、向农牧区覆盖、向重点人群普及。

会议要求，要扎实做好人社领域其他重点工作，一是做好安全生产工作。加大对职业技能培训机构等管理服务对象的安全生产排查力度，确保各项消防设施全部达标，各项生产符合安全工作要求。二是做好欠薪治理工作。加强全面排查，建立健全欠薪隐患排查机制；加强合力治欠，与住建、交通、水利等部门密切配合，形成工作合力；加强分类处置，根据欠薪问题不同性质和情况采取针对性解决措施；构建根治全链条机制，确保农民工工资按时足额发放。三是做好基金管理工作。坚持结果导向，加强对就业补助资金、社保基金等的管理，建立健全风险防控体系；开展整治提升行动，对基金管理中存在的问题进行全面排查和整改，确保基金安全运行，切实守牢群众“保命钱”。