海北州积极构建多维度就业服务联动体系

今年以来,海北州人力资源社会保障局按照州委、州政府关于促进高质量充分就业决策部署，积极构建多维度就业服务联动体系，加快构建“上下贯通、部门联动、基层发力”的就业服务格局，扎实推动公共就业服务全面提质增效，助力实现农牧区劳动力转移就业3.7225万人次，完成城镇新增就业1626人，开展职业技能提升培训3053人次，城镇登记失业率控制在1.84%低位水平。

一是强化机制协同，构建纵横联动体系。将促进高质量充分就业纳入全州经济社会发展大局统筹推进，构建高效便捷的联动服务体系。横向上，依托就业（农民工）工作联席会议机制，建立就业工作联动协调机制，压实行业部门职责，出台《海北州就业工作联动协调机制》《海北州促进农牧区劳动力转移就业提质增效行动方案》等政策文件，构建“岗位开发、信息归集、政策落实、技能培训、服务保障”五位一体机制链。纵向上，推进服务端口前置、重心下沉，构建“数据中心+铁脚板”就业服务体系，年投入财政资金48.4万元，保持全州214个行政村和28个社区就业联络员队伍稳定，贯通“州-县-乡（镇）-村（社区）”四级就业服务体系。同时，紧盯就业核心指标和重点工作，实行“日督促、周通报”制度，动态督导就业工作按时推进。

二是深化供需对接，打造多维服务网格。统筹用活线上线下两个市场，打造立体化服务网格，解锁“求职”密码，提升市场热度。对内，搭建人岗对接平台，有效提升人岗匹配率、对接率，因地制宜开展“春风行动”“民营企业服务月”等专场招聘100余场次，组织800余家企业提供快递员、餐饮、保洁等就业岗位1.76万余个，促进7511人次实现跨省就业、3345人次州外省内就业。对外，创新宣传方式，加大惠民政策推送力度，集成打造就业、社保等政策于一体的“人社政策口袋书”，实现政策“捆绑”推送、“打包”宣传，同时，在“爱海北客户端”中创新开辟“求职招聘”模块，常态化推送岗位信息，提升宣传知晓度，扩大覆盖面，累计发布岗位信息20余期400余个。

三是创新工作举措，提升就业服务质效。全方位推动就业服务增效强能，提升服务质量。举措创新上，制定实施《海北州就业服务“暖心敲门”行动方案》，开展“一清两送一帮”（即：清就业底数、送政策入户、送岗位到人、帮企业引才）服务，共调查采集就业基础数据10.08万条，摸排掌握2025届高校毕业生1431人，征集储备各类就业岗位3000余个。载体建设上，规范零工市场，在全州建成规范化零工驿站4家，实现县域全覆盖，累计发布零工岗位1200余个，开展服务1800余人次；提升州级创业孵化基地使用效益，组织12家企业入驻孵化；组织州县乡（镇）村（社）305名一线就业工作者参加能力提升培训，增强服务能力。