门源人社：以四维法治体系厚植人社惠民沃土

2025年，县人社局坚持以习近平法治思想为根本遵循，将法治建设与人社业务深度融合、同频共振，创新构建“思想铸魂、宣传润心、执法立行、民生筑基”四维法治体系，让法治光芒照亮就业创业之路、温暖社会保障之基、筑牢劳动关系之堤，为县域民生事业高质量发展注入强劲法治动能，绘就法治人社与民生福祉共生共荣的新篇章。

深学细悟强根基，法治思想入脑入心。将法治素养作为干部履职“第一必修课”，构建“党组领学、全员践行”的立体化法治学习体系。充分发挥党组“头雁效应”，把习近平法治思想、《中华人民共和国社会保险法》等核心法规纳入党组“第一议题”，全年召开法治政府建设专题研究会议1次、工作汇报会1次、部署推进会3次，组织集中学习20余次，以“关键少数”带动“绝大多数”实现学习教育全覆盖。开展法律知识竞赛1次、专题培训班2场，24名执法人员全部持证上岗，通过“以赛促学、以训提能”，让队伍法治思维和依法办事能力实现质的提升，为规范履职筑牢坚实能力根基。

精准传播筑共识，法治阳光普惠民生。打造“线上+线下”“精准+全域”的立体化宣传矩阵，推动普法工作从“单向输出”向“双向互动”深度转变。紧扣“4・15全民国家安全教育日”“民法典宣传月”等重要节点，结合“春风行动”“人社服务进万家”“敲门行动”等品牌活动，开展《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》及城乡居民养老保险政策等专题宣传6场次，发放宣传资料800余份，惠及群众2000余人次。聚焦企业用工需求，上门走访企业、建筑工地60余次，现场解答用工规范、社保参保等咨询100余人次，发放定制化宣传资料1000余份，覆盖群众1200余人次，实现“精准滴灌”式普法。升级“门源人社”微信公众号，开设“以案释法”专栏，发布政策解读、典型案例20余期，打造“指尖学法”平台，让群众随时随地便捷学法，实现普法宣传全域覆盖、全时响应。

规范执法提质效，程序正义恪守公正。以标准化、精细化为导向，多维度推进执法规范化建设，让执法权在阳光下运行。修订完善《门源县医疗保障定点医药机构考核记分管理办法》《服务窗口首问负责制》等10项内控管理制度，构建“权责清晰、流程规范、监督有力”的制度体系，确保执法工作有章可循、有规可依。创新跨部门协同机制，联合公安、综合行政执法局等22个部门建立根治农民工欠薪联席会议制度，制定《清理行动分工方案》，明确职责分工、细化工作举措，形成“齐抓共管、合力攻坚”的治理格局。建立“一案一卷、分类归档、定期评查”工作机制，开展内部自评2次、县级评查1次，整改突出问题4条，累计归档案卷21卷，实现行政复议“零纠错”、行政诉讼“零败诉”的良好成效，执法公信力持续提升。

民生筑基守底线，法治赋能护航幸福。构建“基金护航、劳资和谐、纠纷善解”三位一体工作格局，以法治力量守护民生底线。聚焦社保基金安全，通过大数据比对、实地核查等方式，查处违规医疗机构32家，追回医保基金61.71万元，督促自查自纠退回68.07万元；追回违规领取养老、失业保险金26.09万元。切实守护好群众“保命钱”。深化根治欠薪行动，建立“前端预警、中端调解、末端提效”闭环机制，协调解决欠薪问题223起，为797名劳动者追回工资471.41万元；核定工资保证金125户3164.93万元，规范专用账户72个。优化劳动纠纷化解渠道，依托县综治中心设立仲裁窗口，受理仲裁案件32件、结案31件，调解成功率达70.97%；依法办理工伤认定60起、劳动能力鉴定47起，4次上门为行动不便劳动者解决争议，实现“案结事了人和”，让法治温度直达群众心坎。