近年来，门源县立足高原生态、富硒土壤、民族文化等独特资源禀赋，以培育特色劳务品牌为抓手，精准打造“高原雪山向导”“门源富硒蕨麻采挖”“门源奶皮”三大省级劳务品牌。推动品牌与产业深度融合，构建起“一品牌一产业链、一产业一就业圈”的发展格局，让劳务品牌成为带动农牧民增收、助推乡村振兴的“金钥匙”。
部门协同聚合力，构建品牌培育新格局。县人社部门发挥统筹协调作用，牵头建立“人社+文旅+农牧”协同推进机制，联合制定品牌培育专项方案，明确发展目标与责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。聚焦品牌发展全周期需求，搭建“线上+线下”立体化就业服务平台，依托“门源找工作”线上服务平台动态发布岗位信息，常态化开展“春风行动”“品牌专场招聘”等活动，将招聘服务延伸至乡镇村落，实现岗位与人选精准匹配。统筹落实资金保障，重点支持品牌实训基地建设、技能培训开展和景区风貌改造，为劳务品牌规范化、规模化发展筑牢政策根基。同时，创新开展优秀从业人员评选活动，树立行业标杆，激发从业人员比学赶超热情，持续提升品牌凝聚力与影响力。
技能赋能强内核，锻造专业就业主力军。县人社部门紧扣三大品牌岗位需求，构建靶向化、专业化技能培训体系，推动从业人员从“劳力型”向“技能型”转型。针对“高原雪山向导”品牌，联合省体育局、登山协会等专业机构，开发涵盖高海拔地形识图、气象研判、应急救援、民俗讲解等核心内容的培训课程，采用“理论授课+现场实操”模式开展系统化培训，累计培育专业向导192名，其中89名门源籍向导通过技能认证，成为品牌核心力量。围绕“门源富硒蕨麻采挖”品牌，联动合作社、种植大户开展采挖技术、资源保护、初级分拣等实操培训，提升产品品质。聚焦“门源奶皮”品牌传承，推行“师带徒”培训模式，开展传统工艺标准化操作、市场营销等专项培训，助力400余年回族传统工艺焕发新生，推动产品向市场化、品牌化升级。
品牌辐射促增收，激活就业振兴新动能。三大劳务品牌的培育壮大，有效释放了“一业兴、百业旺”的带动效应，成为县域就业增收的重要支撑。“高原雪山向导”品牌依托岗什卡雪峰特色资源，带动徒步、拉马向导300余人就业，直接关联就业600余人，辐射住宿、餐饮、文创等上下游产业从业人员超2000人，年劳务总收入达1600万元以上，专业向导人均月工资最高可达3万元，成功获评省级劳务品牌，岗什卡“人生第一座雪峰”品牌形象享誉全国。“门源富硒蕨麻采挖”品牌形成“农闲采挖、农忙务农”的季节性就业模式，带动1万余名农牧民增收，采挖期人均增收3000-6000元，133家特产零售店吸纳300余人稳定就业。“门源奶皮”品牌凭借国家地理标志产品优势，直接带动1500人就业，辐射产业链上下游4000人增收，覆盖全县9个乡镇33个行政村，年实现产业收入323.26万元，让“全国奶皮数青海，青海奶皮在门源”的口碑深入人心。下一步，门源县将持续深化劳务品牌建设，以人社部门为牵引，进一步优化技能培训体系、拓宽市场对接渠道、强化产业融合赋能，推动劳务品牌从“有知名度”向“有美誉度”“有附加值”升级，让特色劳务品牌成为推动高质量就业、助力乡村全面振兴的更强动力。
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