刚察：38条促就业措施助力就业高质量发展

为深入贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话和重要指示批示精神，扎实推动省委、省政府关于促进高质量充分就业的若干措施落地见效，聚焦2025-2027年全县就业总量目标，按照“2025 年强基础、促增长，2026 年提质量、优结构，2027 年固成果、创特色”三个阶段推进工作，着力清存量、扩增量，启动实施“刚察县促进高质量充分就业三年行动”。围绕该行动，细化提出14项38条工作措施，推动就业领域各项重点目标逐年实现5%的增长。截至12月初，全县完成城镇新增就业465人，超年度目标19个百分点；城镇失业人员再就业125人，超年度目标38个百分点；城镇就业困难人员再就业23人，超年度目标330个百分点；城镇登记失业率1.94%，控制在省州3.5％目标之内。

2025年强基础、促增长8项26条既定目标全面完成，其中：劳务人才供需方面，建立城乡劳动力“就业+求职库”1.35万人，调查登记县域用工企业58家134个岗位，跟踪服务返乡高校毕业生814人。招聘信息搜集发布方面，与省内3家资质人力资源企业签订用工招聘信息共享协议，累计发布招聘信息82期175条，提供省内外442家企业的4560个就业岗位；开展“12+N”等公共就业服务活动31场（其中：线上12场、线下11场、直播带岗8场）。培育特色劳务品牌方面，依托县域旅游业吸纳就业、联农带农优势，打造首个“刚察生态导游”州级劳务品牌。就业创业服务提升方面，7月初建成投运刚察县创业孵化基地，年内入驻孵化企业7家，带动就业27人，制定出台《刚察县创业孵化基地营运方案》。同时，围绕基层社区“人口集中性、社会互动性、服务共享性”特点，打造海北州首个基层零工服务市场“刚察县沙柳河镇城东社区综合零工市场”。城乡劳动力转移就业方面，全年实现城乡劳动力转移就业4709人，超年度目标任务17个百分点，其中有组织转移就业678人，省内跨区转移就业297人；15个帮扶车间吸纳就业259人，审核推送22名脱贫劳动力成功申领一次性跨省务工交通补贴2.2万元。提升劳动技能方面，扎实开展劳动力技能培训意愿专项调查，结合市场需求针对性开班，全年共举办城乡劳动力职业技能培训9期620人，培训学员务工就业率72%。促进高校毕业生就业方面，年度实名登记应届高校毕业生77人，年内实现就业72人，帮扶就业率93.51%；其中刚察县雨露计划毕业生30人，已就业28人，就业率93.33%。就业兜底方面，全县15个帮扶车间吸纳就业259人，审核推送22名脱贫劳动力成功申领一次性跨省务工交通补贴2.2万元；因地制宜开发河湖生态管护员71名、草原生态管护员191名、林业生态管护员266名。

下一步，刚察县将扎实推进“促进就业三年行动”既定目标，全面落实就业优先战略，在全面完成省州关于促就业各项决策部署的前提下，进一步提升公共就业服务质量，加快推进2026年公共就业服务“信息化建设、重点群体就业、人才引进与培养、助力就业创业”等4项9条重点工作，持续为刚察县就业环境提质量、优结构，不断稳定和扩大全县就业容量。