聚力“一公里” 服务“零距离”——刚察县全力打造农牧民群众就业招聘信息“一公里”服务圈

就业是连接个人、社会与国家的关键纽带，是社会和谐稳定的“压舱石”。今年以来，刚察县针对农牧区群众获取招聘信息不通畅、不及时、渠道窄的瓶颈问题，积极搭建多元平台，创新服务模式、夯实基层网络，全力打造农牧民群众就业招聘信息获取渠道“一公里”服务圈，让岗位信息“流动起来”，让就业服务“温暖到家”。

广泛布置招聘标识，让招聘信息“全覆盖”。坚持以就业岗位信息精准推介为导向，学习借鉴安徽合肥经验做法，在各乡镇、村社、社区的服务大厅、集贸市场、主要街区、休闲广场、住宅小区等群众聚集区布置“公共就业服务微信二维码”的标识标牌，旨在利用智能手机普及优势，打造就业招聘信息发布圈和服务平台，让全县有就业意愿和就业能力的求职者，随时随地全方位掌握最新县内外用工招聘信息，更好促进城乡劳动力充分高质量就业。同时，增加职业介绍、技能培训、就业援助、高校毕业生服务等热线咨询电话号码，广大求职群众可直接拨打热线向工作人员咨询有关公共就业服务政策。

织密基层网络，实现信息覆盖“无死角”。依托“青海e就业”品牌，着力构建“县-乡-村（社区）”三级联动的信息传递体系，配齐配全31个行政村、8个社区的39名基层就业联络员专（兼）职人员，有效发挥政策传递“宣传员”、岗位信息“投递员”、群众需求“收集员”作用。并同步开通政府门户网站、融媒体中心、微信公众号、村（社区）微信群等“四位一体”发布矩阵，搭起用工企业和农牧民之间的“连心桥”，有效实现从县城到牧场、从社区到村落的招聘信息精准覆盖，让农牧民群众足不出村就能知晓最新用工招聘岗位动态信息。

创新服务场景，实现招聘对接“有温度”。探索搭建“线上+线下”立体服务模式，跳出传统招聘模式，创新推出“招聘夜市”，将求职招聘融入夜市经济，开展线上直播带岗、云端答疑，组织线下专场招聘、入企宣传，为企业解决用工需求，特别是针对高校毕业生等重点群体，搭建专业管理群，定期推送岗位信息、实习机会与培训资源，提供一对一“1131”精准服务。截至目前，累计线上开播“直播带岗”6场，进场群众1.6万人次，云端答疑370人次，达成就业意向36人；线下举办招聘活动18场次，解决县域企业用工需求50人。

联动产业发展，实现岗位供给“有支撑”。立足生态旅游、特色产业等资源优势，积极培育“生态旅游”劳动品牌，围绕“吃住行游购娱”六要素，开发各景区景点导游员、保洁员、安保员、售票员、环保车驾驶员以及经营管理人员等稳定岗位从业人员147人。同时，景区景点内以联农带农方式，无偿为当地群众提供商业“小木屋”、售货亭等就业摊位106个，吸纳当地农牧民群众就地就近参与各类经营就业320余人；同步开发“拉马、骑牛、宠羊”经济就业岗位50个，吸纳就业70人，辐射带动宾馆、餐饮、个体商户等9400名经营从业人员增收显著。

从基层联络员的“脚步丈量”到新媒体的“指尖传递”，从“招聘市”的烟火气到产业项目的实支撑，刚察县用务实举措缩短了就业服务距离，让农牧民群众在家门口就能享受到精准高效的就业服务。这一“一公里”服务圈，不仅托稳了群众的“就业饭碗”，更筑牢了县域发展的民生根基。