海北州人事考试中心2025年度人事考试工作综述

2025年，在州委、州政府的坚强领导下，在州人力资源和社会保障局党组的统一安排下，海北州人事考试中心紧密围绕“公正、公平、科学、规范”的工作原则，高标准、高质量地完成了年度各项人事考试组织任务。全年共承办各类笔试和面试38场次，为19,068人次的考生提供服务，设置54个标准化考点、637间规范化考场，招录聘用682人。实现了“零事故、零差错”的目标，以扎实的工作成效为我州深入实施人才强州战略提供了坚实保障。 

一、考试规模再创新高，多元体系日益完善

本年度考试工作呈现出“场次多、类型广、覆盖全”的显著特征。中心不仅圆满完成了公务员考录、事业单位招聘、“三支一扶”计划招募、山东援青岗位选拔、行政执法机构招聘等重点人才选拔类考试，还高质量地完成了2026年度中央机关及其直属机构公务员笔试、军队文职人员招考等国家级考试任务。同时，高效组织了执业药师、计算机软件技术等11项专业技术资格类考试，并拓展开展了公安机关辅警、工会社会工作者等社会化招聘考试，初步构建起“选拔类+资格类+社会化”三位一体的多元化考试服务体系，有效满足了不同群体的就业与职业发展需求。 

二、考务管理精细规范，安全保障坚实有力

面对全年密集且繁重的考试任务，州人事考试秉持“安全第一、规范为本”的原则，全面构建了一套覆盖考前、考中、考后全流程的精细化管理体系。考前准备工作周密且到位。制定专项考务方案，细化责任清单，并联合教育、公安、工信、卫健、电力等多个部门，对考点开展了安全联合排查，确保电路、疏散通道、应急设施等方面万无一失。考中监管既严密又高效。全面推行“考场联络负责制 + 省派巡视员派驻制”的双轨管理模式，所有考场均100%配备了金属探测仪、信号屏蔽仪、人脸识别一体机等智能设备，试卷流转全程启用定位监控与视频回溯系统，实现了“押运—值守—分发—回收”全链条的闭环管理。考后处置规范且有序。严格执行试卷回收押运、成绩核算与公示流程，及时回应考生关切的问题，真正做到“事事有回音、件件有着落”。全年未发生任何泄密、作弊或安全事故，考风考纪持续改善，考试公信力和社会满意度得到显著提升。 

三、技术赋能提质增效，亮点工作成效凸显

2025年，州人事考试中心在巩固传统人防优势的基础上，积极推动“技防 + 制度”的深度融合，全力打造智慧考务的全新标杆。考场实现了全方位智能化覆盖，637间考场全部接入标准化监考系统，确保考试全程进行录音录像；同时，对高科技作弊行为进行精准打击，联合无线电管理部门部署移动监测车，对考点周边的无线电信号开展动态扫描，有效震慑并阻断作弊行径；此外，还优化了跨部门协同机制，建立了以“考试中心牵头、多部门联动”的应急响应机制，在重大考试期间达成信息互通、力量整合、快速处置的目标，保障能力得到显著提升。 

四、服务大局主动作为，人才支撑作用彰显

通过高质量地组织各类考试，全年为我州党政机关、事业单位以及基层执法队伍输送了大批高素质人才。“三支一扶”和援青项目为乡村振兴与区域协作注入了全新活力；专业技术资格考试助力本土人才实现职称晋升与能力提升。人事考试作为人才选拔的主渠道，其作用得到了充分发挥，有力地服务了全州经济社会发展的大局。